Missão: Oferecer soluções operacionais e tecnológicas de excelência para concessões de água e esgoto, reduzindo perdas hídricas, otimizando o faturamento dos parceiros e promovendo a sustentabilidade do saneamento básico.
Visão: Ser a principal parceira de negócios das concessões de água e esgoto no país, destacando-se pela alta rentabilidade gerada e impacto socioambiental positivo.
Valores:
- Orientação para Resultados: Foco no retorno financeiro e operacional dos parceiros.
- Preservação: Combate rigoroso ao desperdício do recurso hídrico.
- Integridade: Conduta ética na aplicação de diagnósticos e soluções.
- Rigor Técnico: Qualidade e exatidão em cada etapa dos processos.
Código de Ética e Conduta
Presente em todo o Brasil, a Tecqua assume a responsabilidade como diretriz fundamental de suas ações. Unindo forças com clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores, a empresa transforma vidas ao levar saneamento básico, saúde e bem-estar a milhares de pessoas. O gerenciamento sustentável de seus projetos — sob as dimensões social, ambiental e econômica — é indispensável e ganha força por meio de uma cultura fundamentada na ética. Mais do que um documento, este Código de Conduta espelha o cotidiano da Tecqua e reforça o pacto diário de respeito e compromisso com todas as pessoas e comunidades com as quais se conecta.
Princípio Éticos
- A ética é o alicerce que fortalece a convivência e a cooperação entre a Tecqua, seus times, parceiros e fornecedores. No dia a dia corporativo, esses princípios orientam escolhas conscientes, gerando um ambiente sustentável e de sucesso compartilhado.
- Agir com prudência no tratamento do ambiente e das informações.
- Transformar objetivos em resultados de excelência.
- Cultivar a confiança mútua por meio de atitudes sinceras.
- Priorizar o interesse coletivo e os critérios técnicos.
- Fazer o que é certo de maneira inegociável.
- Honrar as normas jurídicas e institucionais.
- Promover o respeito e a idoneidade em todas as ações.
- Exercer a transparência como pilar de credibilidade.
- Cuidar do impacto de cada decisão no negócio e na sociedade.
- Assegurar a proteção e a confidencialidade das informações estratégicas.
DIRETRIZES DE CONDUTA E INTEGRIDADE
Por meio dessas diretrizes, a Tecqua estabelece e especifica o comportamento esperado nas interações com seus parceiros comerciais e fornecedores.
Conduta
A gestão na Tecqua tem o compromisso de:
- Ser referência: Guiar pelo exemplo em todas as decisões e interações diárias.
- Fortalecer a cultura: Disseminar valores éticos que assegurem relações pautadas na transparência e no respeito.
- Capacitar a equipe: Orientar os times na aplicação correta das diretrizes e normas operacionais.
- Zelar pela organização: Exercer o papel de liderança com autonomia, integridade e compromisso com o futuro da Tecqua.
É compromisso de cada colaborador:
- Respeitar as normas de segurança e saúde ocupacional.
- Agir com ética e integridade no desempenho de suas rotinas de trabalho.
- Reportar qualquer ato irregular, descumprimento legal ou violação das normas internas.
- Concluir a reciclagem anual obrigatória sobre este Código de Conduta.
- Vivenciar e divulgar as diretrizes deste Código entre os colegas e parceiros.
Integridade
O compromisso da Tecqua com a integridade se reflete na correspondência exata entre suas palavras e suas atitudes — um padrão exigido também de seus fornecedores e parceiros de negócio. Para garantir relações transparentes e sólidas, a atuação conjunta deve observar os seguintes compromissos:
- Rigor Legal: Pautar todas as operações no cumprimento irrestrito das normas, sobretudo a Lei Anticorrupção (Lei Federal nº 12.846/2013).
- Fortalecimento Ético: Promover ativamente a transparência e o combate à corrupção, em consonância com a Política de Conformidade, Integridade e Ética da organização.
- Mecanismos de Proteção: Estruturar rotinas de governança, auditoria interna e incentivo ao reporte seguro de qualquer ato irregular.
Prevenção à Fraude, Corrupção e Suborno Pautada pela ética e pela responsabilidade social, a Tecqua rejeita veementemente qualquer conduta que comprometa a honestidade de suas operações.
Repúdio Irrestrito a:
- Atitudes desonestas, antiéticas ou fraudulentas que quebrem a relação de confiança e zelo profissional.
- Ilícitos como lavagem de dinheiro, improbidade, furto ou ocultação de bens e direitos.
Compromisso Anticorrupção
Para preservar a credibilidade e a reputação da Tecqua, os colaboradores devem assegurar que jamais irão:
- Trocar favorecimentos, presentes ou pagamentos indevidos por vantagens comerciais.
- Causar danos à esfera pública em qualquer fase de licitações ou contratos.
- Financiar condutas ilícitas com o objetivo de influenciar agentes públicos.
- Exigir ou aceitar recompensas para negociação, alteração ou extensão de contratos.
- Criar obstáculos para investigações corporativas ou auditorias de órgãos reguladores.
CANAIS DE DENÚNCIA
Situações que abordem violações às diretrizes deste Código também poderão ser reportadas à Ouvidoria da Tecqua, para que sejam devidamente avaliadas pela área responsável.
O canal disponibilizado pela Tecqua para acolher denúncias é independente e garante a confidencialidade de seus usuários e informações.